Seperti yang
diungkapkan oleh Muriel Solomon dalam buku Getting Your Way With People on The
Job, orang-orang yang perfeksionis, terlebih seorang bos, merasa dirinyalah
yang paling bisa mengerjakan sesuatu
dengan sempurna. Parahnya, bos perfeksionis hampir selalu menggunakan standar
pribadi untuk mengukur kesempurnaan pekerjaan anak buahnya. Sehingga, nyaris tidak
ada pekerjaan anak buah yang dianggapnya sempurna. Saking perfeksionisnya, jika
si bos mendelegasikan tugas pada anak buah, hampir setiap saat ia akan
mengeceknya. Hal ini dikarenakan, pada dasarnya orang yang perfeksionis sulit
mempercayai orang lain. Tetapi sebaiknya anda jangan putus asa dulu menghadapi
si bos yang perfeksionis.
Bagaimanapun sulitnya
karakter bos, masih ada jalan untuk menghadapinya. Yang harus Anda lakukan
adalah merebut kepercayaannya terhadap Anda. dengan berusaha mendapatkan pekerjaan
yang biasanya dikerjakan oleh si bos. Karena, bos yang perfeksionis memang
banyak menyimpan pekerjaan untuk dirinya sendiri. Jika ia mendelegasikan tugas,
anda sebaiknya mengerjakan sebaik yang ia inginkan. Kalau biasanya Anda menutup
telinga rapat-rapat terhadap omelan dan kritikannya, kini Anda coba simak dan
dengarkan seksama. Dari kritikan dan omelannya, Anda akan tahu standar seperti
apa yang digunakan si bos.
0 Comments