Jika Anda merupakan seorang pemimpin di tempat yang baru, maka sebaiknya Anda harus bisa mencari peluang untuk mengubah status quo. Anda harus mampu melihat cara-cara yang inovatif untuk memperbaiki organisasi. Anda juga dituntut berani mencoba dan mengambil resiko. Tetapi sebaiknya Anda juga menyadari bahwa mengambil resiko dapat mengundang kesalahan dan kegagalan sehingga Anda harus dapat menerima segala ketidaksetujuan sebagai peluang pembelajaran.