Sering kali kepuasan kerja sampai batas-batas tertentu dipengaruhi oleh perasaan nyaman dengan siapa kita sering kontak, dan seberapa besar atau seberapa kurang kita menyukai rekan kerja kita, baik soal kapasitas kerjanya (kompetensinya, sikap fair-nya, gayanya) sedangkan sebagai individu (kepribadian dan atribut lainnya yang membuat kita menyukai atau tidak menyukai).

Terkadang situasi demikian berakibat, sebagian orang memilih tetap bertahan atau meninggalkan posisi mereka yang menjadi pertimbangan; pertama kali karena budaya atau iklim organisasi ketimbang pekerjaannya itu sendiri, kompensasinya, tantangannya, atau peluang-peluangnya untuk berkembang. Oleh karena itu lakukan pendekatan dengan bicara langsung membahas masalah profesionalitas sangat dianjurkan, kalau perlu dengan perantaraan rekan kolega lain atau atasan Anda.