Posisi sebagai atasan, kedengarannya memang 'luar biasa'. Sebagai atasan Anda punya staff atau bawahan dan tidak urung pendapat Andapun juga diperlukan dalam setiap rapat penting dalam perusahaan. Tapi setelah menduduki posisi terpenting dalam perusahaan, pernahkah Anda merasa sebagai atasan tampaknya Anda kurang punya wibawa di mata para bawahan. Jika iya, Anda tidak perlu khawatir terlebih dahulu ada beberapa hal yang bisa Anda lakukan untuk menjadi ataupun mendekati karakter atasan ideal diantaranya:

Sebagai atasan, Anda sebaiknya bisa menjadi sumber dan pemberi inspirasi bagi bawahan Anda. Kemudian sebagai atasan, tugas Anda bukan hanya duduk dan terima beres mendengar laporan pekerjaan dari bawahan. Idealnya, kehadiran atasan bisa dirasakan oleh karyawan dan sangat dibutuhkan sebagai tempat bertanya, bertukar pengalaman atau sebagai 'lawan' berdebat tentang pekerjaan. Selanjutnya sebagai atasan Anda juga dituntut mampu sebagai penengah dan pemberi solusi.