Memilih orang yang tepat untuk perusahaan, memang gampang-gampang susah. Jika saat ini Anda mengelola perusahaan atau mungkin Anda sendiri adalah orang yang sedang mencari-cari pekerjaan atau karyawan yang tengah sibuk ingin mencari pekerjaan baru, coba Anda perhatikan salah satu tahap perekrutan tenaga kerja berikut diantaranya:

Pertama, mengenai tahap seleksi CV (Curriculum Vitae). Sebelum mencari karyawan baru, biasanya pihak perusahaan akan membuat kualifikasi khusus yang dibutuhkan dari karyawan. Kualifikasi tersebut disesuaikan dengan job description dari pekerjaan pada posisi yang membutuhkan karyawan baru. Tentu saja, penyaringan pertama dilakukan melalui CV yang dikirim oleh job seekers. Tren saat ini adalah pihak HRD cenderung tertarik dengan pelamar kerja yang memiliki pengalaman bekerja atau pernah magang. "Itulah perlunya pengalaman kegiatan yang dilakukan selama masa kuliah. Selain itu, keahlian yang spesifik juga memberi nilai plus pada CV anda.