Jika kebetulan rekan kerja adalah seseorang yang sukar untuk diajak bekerja sama mungkin anda perlu melibatkan atasan Anda. Jika masalahnya bersifat personal ketimbang menyangkut aspek kerja, Anda harus menggunakan segala cara pendekatan yang Anda rasa enak dalam menunjukkan kepada seseorang bahwa tindak-tindakannya menyebabkan Anda tidak enak dan cemas, dan tanyalah Bagaimana caranya kita dapat menyelesaikan hal ini.

Tindakan lain yang patut Anda ambil termasuk membicarakannya dengan bagian SDM tentang bagaimana Anda harus menghadapi orang semacam itu atau bicarakan hal itu dengan pimpinan Anda. Tunjukkan kepedulian Anda, bagaimana Anda secara bersama-sama mengambil langkah untuk memperbaiki keadaan.

Anda perlu berpikir obyektif dan tidak emosional apakah si individu memang sulit atau seberapa jauh Anda atau kondisi yang berada di luar kekuasaan si individu yang menyebabkan sikap sulit tersebut. Selanjutnya, apakah situasinya memang cukup sulit sehingga Anda perlu mengatasinya berhadap-hadapan dengan cara-cara seperti yang dianjurkan tadi atau melalui penyesuaian dan pemikiran kembali di pihak Anda sendiri.