Percaya begitu saja pada apa yang tercantum di CV pelamar tanpa melakukan investigasi lebih lanjut. Padahal apa yang terlampir dalam CV seringkali bersifat 'menjual' atau promosi. Untuk itu tanyakan dengan jelas hal-hal penting dalam CV terutama pengalaman kerja.
                               
Terlalu memfokuskan pada pendidikan, pengalaman kerja, dan IQ tanpa mempertimbangkan aspek emosional atau kompetensi yang dimiliki kandidat. Memfokuskan pada ketiga hal tersebut memang pertimbangan yang bagus dalam proses seleksi tapi jangan abaikan aspek emosional pelamar. Karena pendidikan, pengalaman, dan IQ yang oke tanpa ditunjang oleh ketrampilan emosional yang memadai tidak akan memberi dampak yang positif bagi perkembangan dirinya maupun pekerjaannya.