Di lingkungan kantor yang terdiri dari banyak 'kepala', rasanya wajar saja jika suatu waktu terjadi konflik di dalamnya. Selanjutnya tinggal bagaimana Anda menghadapi dan menyelesaikan konflik tersebut. Untuk itu ada beberapa tips yang bisa Anda coba untuk menghadapi konflik tersebut diantaranya dengan tidak berpura-pura tidak tahu adanya konflik. Tetapi juga jangan membuat konflik semakin runcing, misalnya dengan menyebarluaskan informasi yang belum tentu benar.

Selanjutnya Anda tidak boleh menganggap setiap konflik sebagai suatu hal yang negatif. Karena siapa tahu, konflik yang terjadi di lingkungan kantor anda tersebut dapat membuka wawasan dan pikiran anda tentang suatu hal yang sebelumnya tidak pernah anda alami. Sebaliknya Anda juga tidak boleh menganggap bahwa konflik adalah suatu hal yang menyenangkan yang dapat anda jadikan bahan gossip yang bisa menuding salah satu rekan anda sebagai penyebab konflik. Berikutnya Anda tidak boleh terlalu cepat mengambil kesimpulan terhadap konflik yang tengah terjadi dan bersikap gegabah mengadukan konflik tersebut kepada pihak lain.