Memang sulit ketika Anda dihadapkan pada persoalan untuk memilih setia pada profesi atau mengejar gaji tinggi. Terkadang ada kebanggaan khusus untuk sering kali berpindah tugas dalam jangka pendek hanya sekadar memperoleh gaji tertinggi.

Namun perlu diingat saat ini tindakan seperti itu justru menunjukkan tujuan karir yang belum mantap. Agar keputusan yang diambil lebih tepat, maka tidak bijaksana apabila hanya karena perbedaan kompetensi kemudian membuat Anda pindah.

Dan hal kecil yang sering tidak diperhatikan adalah langkah perusahaan baru untuk merekrut SDM dengan cara yang tidak tepat: sedikit sekali memberi kesempatan berpikir dan menguji kesetiaan. Jika Anda mencoba membuat berbagai alasan, suatu saat pasti diketahui, apalagi posisi jabatan seperti yang Anda miliki tidak lebih dari seratus.