Pemutusan Hubungan Kerja atau PHK biasanya tidak bisa dihindari oleh perusahaan karena adanya masalah keuangan dan produktivitas yang terus menurun. Tetapi apapun alasannya PHK tetap saja tidak pernah diharapkan oleh siapapun. Makanya peristiwa PHK seringkali menimbulkan dampak yang tidak menyenangkan di lingkungan perusahaan.

Biasanya karyawan yang tidak terkena PHK akan mengendur semangatnya, merasa lesu dan tidak bergairah, apalagi jika ini terjadi di perusahaan kecil dimana hubungan antar rekan kerja lebih dekat. Kondisi tersebut bisa berdampak pada menurunnya konsentrasi mereka pada pekerjaan. Lebih jauh hal ini akan berdampak pada menurunnya produktivitas dan hal-hal terkait lainnya.

Untuk itu jika saat ini anda menjadi bagian personalia sebuah perusahaan anda perlu memperhatikan hal-hal yang sensitif berkaitan dengan PHK karyawan anda. Seperti anda melakukan PHK karyawan pada Hari Senin. Pemilihan hari Senin ini dirasa cukup tepat karena sebelumnya karyawan sudah cukup puas menikmati liburannya. Hal-hal kecil ini yang biasanya dianggap remeh namun mampu berpengaruh terhadap psikologis karyawan anda.