Selama ini anda mungkin takut berbeda pendapat dengan atasan anda. bahkan karyawan atau staf cenderung manut dengan atasan. Menurut Linda Carpenter, Psikolog dan Pelatih Eksekutif di Portland, rata-rata staf di perusahaan selalu bilang 'ya' terhadap pendapat bosnya hanya untuk dianggap karyawan yang baik. Padahal, menurut Linda, Anda tidak harus selalu setuju dengan bos. Jika Anda selalu setuju akibatnya justru akan fatal, Anda akan kehilangan kredibilitas.

Cara yang paling bijak menanggapi pendapat bos adalah dengan memberikan persetujuan Anda jika Anda memang setuju. Tetapi anda dapat belajar untuk berdiplomasi untuk berdiplomasi jika Anda berbeda pendapat dengan bos. Sesungguhnya seorang bos memang merasa senang jika pendapatnya disepakati oleh anak buahnya. Karena tentu ia merasa memiliki otoritas penuh dalam mengeluarkan pendapatnya. Namun, Anda pun berhak tidak setuju. Sejauh ini, tidak ada peraturan yang memuat sanksi hukuman bagi para staf yang berbeda pendapat dengan atasannya. Namun, yang paling penting, jika Anda memang tidak sependapat dengan bos, anda dapat menawarkan ide lain sebagai solusinya.