Jika Anda seorang pemimpin, sebisa mungkin Anda harus membebaskan karyawan Anda dari rasa takut gagal. Anda dapat menggali segenap kemampuan mereka untuk menghasilkan yang terbaik. Jika mereka gagal, anda bertugas untuk membangkitkan kesadaran mereka untuk memandang kegagalan sebagai guru atau cambuk untuk mencapai sukses, bukan sebagai penghambat karir mereka.

Sebaiknya anda jangan membiarkan karyawan Anda gagal. Anda dapat membantu mereka meraih keberhasilan dan kesuksesan. Selain itu Anda juga dapat mengkomunikasikan sasaran dan tujuan pada mereka sejak awal. Dan agar kegagalan tidak terjadi pada staf atau karyawan anda maka anda perlu menciptakan suasana yang lebih kondusif untuk pencapaian keberhasilan mereka.