Motivasi kerja merupakan stimulus atau rangsangan bagi setiap karyawan untuk bekerja dan menghasilkan karya lebih baik. Dengan motivasi yang tinggi, Anda lebih bersemangat dan bergairah dalam bekerja.

Namun, tak dapat dipungkiri pada kenyataannya banyak karyawan yang memiliki motivasi rendah atau menurun. Akibat minimnya motivasi, hasil kerja tidak memuaskan atau di bawah standar. Paling banter cuma pas-pasan. Tentu saja kondisi ini harus segera dibenahi.

Caranya, Anda harus mencari dulu penyebab menurun atau rendahnya motivasi kerja Anda. Memang, banyak hal yang bisa menjadi pemicu. Pemicu tersebut biasanya muncul karena ketidakpuasan dengan penghasilan.

Walau bukan tujuan utama, uang seringkali dijadikan sebagai pertimbangan untuk mengukur tinggi rendahnya motivasi kerja. Semakin tinggi penghasilan Anda, maka semakin tinggi pula motivasi kerja Anda.

Sebaliknya, bila penghasilan Anda kecil atau di bawah rekan-rekan Anda, bisa dipastikan motivasi kerja Anda juga rendah. Tidak dapat dipungkiri para karyawan bisa bekerja giat dan penuh semangat, jika hasil kerjanya dihargai dengan penghasilan yang sesuai.